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Las tres características de un Profesional de la Innovación

Enviado por en 26/02/2013 – 17:00

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Cuando me preguntan sobre qué características debería tener un Profesional de la Innovación lo mejor que se me ocurre es resumirlo en tres:

  • Pericia
  • Habilidades de Pensamiento Creativo
  • Motivación.

No están numeradas porque considero que no hay ninguna más importante que las otras, las tres son necesarias.

Veámoslas brevemente:

Pericia.

El diccionario de la RAE define pericia como: Sabiduría, práctica, experiencia y habilidad en una ciencia o arte. Con lo que nos indica que el profesional de la innovación debe por un lado adquirir unos conocimientos o bien saber dónde puede encontrarlos o quién los tiene, pero además debe de haber experimentado la aplicación práctica de algunos de sus conocimientos, no todos los conocimientos se aplican pero puede ser necesario saberlos. La habilidad se consigue con la práctica reiterada de los conocimientos, es necesario entrenarse en ellos y utilizarlos en varios escenarios para aprender sobre su mejor uso y cuando no son útiles. La pericia es cuestión de tiempo, aunque conviene recordar la cita del maestro Yukiso Yamamoto: “Se dice que una persona puede tener diez años de experiencia, o… un año de experiencia repetido diez veces“.

 

Habilidades de Pensamiento Creativo.

Estas habilidades son las que hacen que los profesionales de la innovación se acerquen a los problemas de forma flexible y rápida. Son las capacidades para pensar de forma diferente, para darle la vuelta a los temas, para usar el pensamiento lateral, para verlo con el sombrero amarillo, para analizarlo funcionalmente,…

Las habilidades de pensamiento creativo se pueden desarrollar mediante el aprendizaje y utilización de la filosofía, las metodologías y las herramientas que constituyen el Cuerpo de Conocimientos de la Innovación Sistemática.

 

Motivación.

Aunque sea la última creo que si alguna característica es relevante para un profesional de la innovación considero que es ésta. La motivación es el motor que hace funcionar a las otras dos. Y, ¿cómo se produce esta motivación? Pues se produce cuando se tiene la pasión para resolver problemas, cuando se está insatisfecho con las soluciones que hasta ahora se utilizan, cuando se quiere mejorar continuamente las cosas, cuando se ven oportunidades donde otros no ven nada,…

La motivación es el catalizador de la innovación, es lo que hace que la idea arraigue y crezca, es la gasolina del motor, es el viento de las velas,…

Sin motivación, no hay innovación.

 

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