Retribución de los Innovadores »

22/09/2017 – 11:32

Para la OCDE la significativa recuperación económica que muestran los datos de crecimiento de los 45 países más importantes en la economía mundial. Una recuperación que presenta la interesante coincidencia que es sincrónica a nivel global. Este crecimiento que parece indicar un cambio de ciclo para dejar atrás la última crisis.
Pero la OCDE también avisa que este crecimiento puede verse comprometido si no crecen los …

Lea la historia completa »
MODELO

¿QUE MODELO DE INNOVACIÓN UTILIZA UN INNOGENIERO?

INTELIGENCIA

¿QUE HACE UN INNOGENIERO EN LA PRACTICA?

INNOGENIERIA

¿NECESITA UN INNOGENIERO PARA AYUDAR A SU EMPRESA?

FORMACION

EN ESTRATEGIA Y GESTIÓN DE SOLUCIONES

INNOHUNTING

A LA CAZA DE LA INNOVACION.

Home » Sin categoría

La oportunidad que supone la retribución de la innovación

Enviado por en 05/01/2016 – 9:00

El cambio de paradigma en la “retribución de la innovación” producido el año pasado tanto por la nueva Ley de Patentes española como por el Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2015-2017 constituye uno de los elementos a considerar en el desarrollo de una cultura de la innovación en las empresas y en la incentivación de esta entre sus empleados.

A lo largo de los próximos años la introducción en los diferentes convenios de los criterios más adecuados, en función del sector y de la empresa, para retribuir las aportaciones de las innovaciones de los empleados a los resultados empresariales tanto en el ámbito de los tangibles como de los intangibles va a suponer un reto para los encargados de describirlos y hacerlos efectivos. Este reto que a corto plazo puede tener dificultades para ponerlo en marcha supondrá en el medio plazo un elemento que se convertirá en un impulsor de la innovación en todos los departamentos de las empresas.

eyechange

Ahora bien la retribución de la innovación debería formar parte de una visión amplia localizada en lo que se denomina “compensación total”; que constituye un sistema de gestión de las personas en las empresas que debe dar apoyo a la estrategia de innovación que se haya elegido para la empresa.

Sin duda en los próximos años la “gestión humana de la innovación” va a ser el ámbito en el que se van a desarrollar las más interesantes batallas intelectuales y de creatividad para conseguir tener a los mejores y más eficaces equipos de innovación.

 

Si te ha gustado este post, por favor compártelo.

Deja un comentario

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR