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Innovar o copiar a Guardiola

Enviado por en 15/09/2011 – 23:28 2 Comentarios

Esta tarde con Gloria Zapater y Francesc González hemos dado una conferencia en la sede del Col.legi/Associació d’Enginyers Industrials de Catalunya en la que explicabamos y comentabamos los resultados de una encuesta de innovación realizada por la empresa ICSA y en la que además aportabamos nuestra visión práctica y “desde las trincheras” de la innovación.

De los diversos mensajes que dimos, destaco los siguientes:

  • La creatividad está en las personas.
  • Los más creativos, los más inteligentes o brillantes deben ser dirigidos de forma distinta.
  • Talento + Organización = Resultados
  • El lider de innovación tiene visión estratégica y está orientado a resultados.
  • Planifique las tres próximas versiones de sus productos/servicios.
  • Innovar consiste en … dirigir personas.
  • Hoy el campo de batalla es global.
  • La innovación es solo ambición.
  • Las ideas no tienen el mismo valor en diferentes mercados.
  • Hay que valorar las ideas, aunque nos equivoquemos en la previsión.
  • El lider de innovación es exigente, persistente, valiente e incombustible.
  • La innovación es un proceso continuo que necesita del uso de una metodologia.
  • Busque una metodologia sencilla y práctica, empiece a usarla ya.
  • No haga formación, contrate un experto que le ayude en el proyecto.
  • El lider de innovación es positivo, influyente y apasionado de lo que hace.
  • Haga prototipos ASAP (lo antes posible).
  • Haga previsiones, contraste con la realidad y aprenda de sus errores.
  • Utilice metodologias agiles.
  • No hay empresas innovadoras, solo equipos con ambición.

Posteriormente hubo un coloquio con los asistentes en el que entre otras cosas saliron a relucir:

  • Las deficiencias de formación en muchas pimes españolas.
  • La dificultad para innovar por la urgencia del dia a dia.

Aunque en nuestra opinión cuando hay proyectos de innovación las personas que participan en ellos, disfrutan de lo que hacen, se emocionan porque utilizan su inteligencia para desarrollar el futuro y buscan tiempo para realizar su aportación al proyecto.

Es cuestión de ambición y voluntad.

 

Podeis ver nuestras presentaciones en un formato “innovador” a continuación.

La de Francesc González que abrió y cerró la charla:

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La de Gloria Zapater:

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Y la mia:

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2 Comentarios »

  • Eduardo dice:

    Gian-Luis, magnifico post.
    Las presentaciones resultan muy entretenidas y aportan varios puntos de reflexión muy interesantes.
    No cabe duda que en la situación que estamos la innovación (en sus múltiples sentidos) es una herramienta que nos hace falta a todos (pequeñas y grandes empresas), y que esa innovación requiere ambición, pero también mayor capacidad de asumir riesgos y mayor tolerancia a los fracasos.
    En definitiva un pequeño gran cambio cultural

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