Propuestas para un cambio de paradigma (3): Programa E.D.A.

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La tercera de las propuestas del cambio de paradigma incide en el desarrollo de un programa que pretende actuar sobre la transmisión de uno de los activos más importantes de las organizaciones: el conocimiento. He constatado en multitud de organizaciones que no hay una sistematización de la transmisión del conocimiento adquirido por parte de una…

Innovación y errores.

Aprendizaje y Formación, Biblioteca de Conocimiento, Empresas Innovadoras, Incentivación y Motivación, Ingeniero de InnovaciónDeja un comentario

Uno de los factores que más incidencia tienen en el desarrollo de una «cultura de la innovación» en cualquier organización es, como se gestionan los errores; es decir, que «cultura del error» hay. Aquellas organizaciones en que hay una «cultura del miedo», donde se castigan los errores; tenderán a la apatía, a la alta rotación…