El miedo al fracaso es el enemigo de la innovación.

Uno de los frenos más importantes a la innovación en las empresas es el temor a las consecuencias de que sea un fracaso. En algunas organizaciones la estigmatización de los fracasos genera una actitud de apatía entre los empleados cuando se plantean cambios de paradigma que sacuden los cimientos de la estructura organizativa. La actitud…

¿La mejor política de innovación es la que no existe?

Es más que claro tal como escribí en sintetia hace unas semanas que no existe una política de innovación dirigida al tejido empresarial (y que lo tenga en cuenta); aunque  como expliqué en un artículo posterior en otros países o regiones si existen políticas de innovación que pretenden un cambio de paradigma en los modelos…

La Ley que propone repartir los beneficios que genera la innovación

La novedad conceptual y el cambio de paradigma que supone las incorporaciones al texto del Título IV de la nueva Ley de Patentes se focaliza en el redactado de los artículos 17 y 18. En concreto en el artículo 17 se añade al texto de la Ley de Patentes de 1986 (vigente hasta el 1…

La oportunidad que supone la retribución de la innovación

El cambio de paradigma en la “retribución de la innovación” producido el año pasado tanto por la nueva Ley de Patentes española como por el Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2015-2017 constituye uno de los elementos a considerar en el desarrollo de una cultura de la innovación en las empresas y en la incentivación de esta…

¿Cómo se retribuye la innovación?

¿Es que se retribuye la innovación? Esta es una pregunta que a menudo me hacen y a la que dimos una respuesta la pasada semana con Francesc González en una Webconference organizada por EAE Business School y OBS Business School y moderada por Marc Sansó. En esta webconference expusimos nuestra visión sobre cómo se retribuye…

Participación en la Jornada sobre la Ley de Patentes en el Instituto de la Ingeniería de España

La semana pasada participé en una Jornada sobre la Ley de Patentes organizada por el Comité de Desarrollo Legislativo del IIE del Instituto de la Ingeniería de España (IIE), donde estuve compartiendo la mesa con los siguientes ponentes: José María De Miguel, Presidente del Comité de Desarrollo Legislativo del IIE, que hizo la introducción a…

No existen empresas innovadoras sino empresas con personas innovadoras

Iniciamos un nuevo año con el objetivo de conseguir nuevos retos en la adopción de la innovación como línea estratégica en diferentes ámbitos de actuación profesional. Entre los diversos retos uno de los que considero tendrá una mayor incidencia en el futuro de la innovación es el que se refiere a la Reforma de la…

Impulso al derecho a una remuneración suplementaria para los empleados inventores

Esta semana se ha producido un hecho relevante en el tema de la remuneración de las patentes de empleado que es un tema del que he escrito reiteradamente tanto aquí como en otras plataformas o en otros blogs. El hecho en cuestión es la aprobación por parte del Consejo Económico y Social de un Dictamen…

Si quieres que innove: ¿por qué los beneficios pretendes que sean solo para ti?

. Esta semana, a raíz de las declaraciones del ministro Montoro y las réplicas a estas declaraciones, se ha vuelto a hablar nuevamente de los salarios. Es constatable las importantes reducciones que en muchos sectores y empresas se han producido en los últimos años en lo que se denomina como “ajustes estructurales”. Y es lógico…

La importancia de la innovación en la dirección de la empresa. El caso de Steve Ballmer

. El post de hoy en el Blog Tendencias e Innovación de Online Business School (OBS). En él escribo sobre la importancia que desde la cúspide de una organización se apoye la innovación favoreciendo una cultura que arraigue en los empleados las capacidades, comportamientos y competencias para convertirse en “líderes de la innovación”. Empieza así:…

¡Es la innovación, estúpido!

. El post de hoy en el Blog Tendencias e Innovación de Online Business School (OBS). En él escribo sobre el incomprensible olvido en el último informe del FMI de las estrategias y políticas de innovación como actuaciones para propiciar un crecimiento de la economía y la reducción del desempleo. Empieza así: Cuando instituciones, como…

Innovar o no innovar, esa es la cuestión

. El post de hoy en el Blog Tendencias e Innovación de Online Business School (OBS). En él escribo sobre uno de los grandes retos a que se enfrentan que quieren ser innovadores que es el de la gestión de los empleados “Creativos” porque en general su creatividad no es bien vista. Y lo acabo…

¿Cómo pueden innovar los directivos para enfrentarse a los retos de los próximos años?

. La semana pasada en una comida nuevamente me pidieron mi opinión sobre los retos a los que se enfrentan los directivos y que hacer para enfrentarse a ellos. Sobre este tema habitualmente recupero lo que expuse en una conferencia, en la que compartí cartel, hace casi dos años sobre “La capacidad directiva de los…

Las tres características de un Profesional de la Innovación

. Cuando me preguntan sobre qué características debería tener un Profesional de la Innovación lo mejor que se me ocurre es resumirlo en tres: Pericia Habilidades de Pensamiento Creativo Motivación. No están numeradas porque considero que no hay ninguna más importante que las otras, las tres son necesarias. Veámoslas brevemente: Pericia. El diccionario de la…

Nuestro objetivo es garantizar que la próxima revolución en fabricación sea hecha en América

. El pasado martes el presidente Obama en su Discurso sobre el Estado de la Nación planteó un objetivo de Política Industrial de una magnitud e importancia que merece ser destacado: “guarantee that the next revolution in manufacturing is Made in America”. Esta frase es la conclusión de una parte de su discurso en la…