Sin confianza no hay innovación
La innovación en una organización es una cuestión de confianza. Esta afirmación de una extrema sencillez conceptual encierra una elevada profundidad en su desarrollo, porque como todos sabemos la confianza requiere años para obtenerla y se puede perder en segundos. ¿Por qué hablo de confianza? Pues porque los empleados deben tener la seguridad que desde…
