¿Podría la “Retribución de los Equipos” ser un factor determinante para Incentivar la Innovación?

Este mes se ha publicado en la revista de la patronal catalana Foment del Treball Nacional, que es la patronal más antigua de Europa, un artículo en el que expongo nuevamente el tema de la “Incentivación económica de la Innovación” bajo el significativo título que preside este post: ¿Podría la “Retribución de los Equipos” ser…

Si no les pagamos para pensar, ¿cómo podemos pretender que los empleados innoven?

¡No te pago para pensar! Esta frase que parece anacrónica aún se escucha por parte de los empleados de organizaciones que pretenden que la innovación sea una de las líneas estratégicas de su negocio. Pero estas organizaciones deberían ser conscientes que el desarrollo moderno de la innovación en las organizaciones requiere de la cooperación y…

¿Cuánto cobrarán los empleados de Apple por las patentes que ha plagiado Samsung?

El veredicto del caso Apple vs. Samsung ha generado multitud de reacciones y comentarios tanto en los medios de comunicación como en la red; y como todo veredicto en este ámbito tiene sus partidarios y sus detractores. No obstante hay una cuestión de la que no se ha hablado y que creo que es relevante,…

¿Es necesario un modelo de retribución de los equipos de innovación?

Durante los últimos meses he explicado en diversos foros, eventos y mesas de trabajo la iniciativa que pretende que se considere la retribución complementaria/variable de los equipos de innovación como un factor determinante para la incentivación de la innovación en este país. Algunos de estos han sido una Sesión de Trabajo en la sede del…