Innovación y errores.

Uno de los factores que más incidencia tienen en el desarrollo de una «cultura de la innovación» en cualquier organización es, como se gestionan los errores; es decir, que «cultura del error» hay. Aquellas organizaciones en que hay una «cultura del miedo», donde se castigan los errores; tenderán a la apatía, a la alta rotación…