Les innovacions radicals son les que generen en les empreses els salts més importants en la seva evolució i creixement, les fonts per el seu desenvolupament son molt variades, ara bé una de les que històricament s’hi han produït més exemples es la que s’anomena “serendipitat”. I la serendipitat arriba com el “cigne negre” de…
DetailsAyer por la tarde hice de presentador y moderador de la conferencia del Sr. Antoni Crous, Director General de UNILAND CEMENTERA dentro del ciclo “Innovación y Marketing claves para el éxito”. Una exposición muy interesante de cómo se preparó y desarrolló un plan de acción para enfrentarse a la crisis. Entre los diversos elementos del…
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Ahir a la tarda vaig fer de presentador i moderador de la conferencia del enginyer Antoni Crous, Director General de UNILAND CEMENTERA dins el cicle “Innovació i Màrqueting claus per l’èxit”. Una exposició molt interessant de com es va preparar i desenvolupar un pla d’acció per enfrontar-se a la crisi. Entre els diversos…
DetailsAyer por la tarde participé como ponente en la conferencia “Coolhunting para ingenieros” que hicimos conjuntamente con Berta Segura, directora de D-Mentes, en la sede de los Enginyers Industrials de Catalunya. En esta sesión se dio por parte de Berta una visión del coolhunting como disciplina profesional y que el coolhunter es un profesional que…
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Ahir a la tarda vaig participar com a ponent en la conferencia “Coolhunting per a enginyers” que vàrem fer conjuntament amb Berta Segura, directora de D-Mentes, a la seu dels Enginyers Industrials de Catalunya. En aquesta sessió es va donar per part de la Berta una visió del coolhunting com a disciplina professional i que…
DetailsA menudo me encuentro con personas que me preguntan cómo pueden tener ideas para crear innovaciones. Mi respuesta siempre es que busquen los problemas que ellos se encuentran en su vida, especialmente aquellos que se repiten a menudo; y entonces piensen en soluciones “creativas” para estos problemas. Por eso yo les recomiendo que lleven siempre…
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Tot sovint em trobo amb persones que em pregunten com poden tenir idees per a crear innovacions. La meva resposta sempre és que cal que busquin els problemes que ells es troben en la seva vida, especialment aquells que es repeteixen sovint; i aleshores pensin en solucions “creatives” per aquets problemes. Per això jo els…
DetailsTengo serias dudas de que las universidades de este país sean fuente de innovaciones desde la visión de las estructuras funcionariales que desarrollan los “presuntos programas de innovación y emprendimiento”. Es especialmente relevante el hecho de que, en las Universidades Politécnicas y especialmente en las Escuelas de Ingeniería, el profesorado de menos de cuarenta años…
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Tinc seriosos dubtes que les universitats d’aquest país siguin font d’innovacions, amb la visió que tenen les seves estructures funcionarials quan desenvolupen els “presumptes programes d’innovació i emprenedoria”. Es especialment rellevant el fet que, en les Universitats Politècniques i especialment en les Escoles d’Enginyeria, el professorat de menys de quaranta anys te molt poca experiència…
DetailsEl líder innovador debe ser una persona que tenga una mentalidad dual, debe ser una reencarnación del dios Jano. La innovación en la empresa a menudo supone romper con paradigmas del pasado o con situaciones heredadas. Por eso es difícil encontrar en aquellas personas que llevan mucho tiempo dentro de la empresa una actitud de…
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El líder innovador ha de ser una persona que tingui una mentalitat dual, ha de ser una reencarnació del deu Janus. La innovació en l’empresa sovint suposa haver de trencar amb paradigmes del passat o amb situacions heretades. Per això es difícil trobar en aquelles persones que porten molt temps dins l’empresa una actitud…
DetailsLas empresas innovadoras lo son porque hay personas innovadoras. Las empresas innovadoras logran la condición de empresas triunfadoras porque tienen en su dirección a unas personas que entienden que la incentivación y la motivación hacia la innovación se basa en tener Auctoritas en vez de Potestas. Así las empresas que quieran ser innovadoras deberán encontrar…
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Les empreses innovadores ho son perquè hi ha persones innovadores. Les empreses innovadores assoleixen la condició d’empreses triomfadores perquè tenen en la seva direcció a unes persones que entenen que la incentivació i la motivació cap a la innovació es basa en tenir Auctoritas en comptes de Potestas. Així les empreses que vulguin ser innovadores…
DetailsJordi Collell ha escrito recientemente un post titulado “Cinco hábitos para ser una máquina innovadora” donde explica los cinco factores que contribuyen a fomentar la creatividad y de rebote la innovación. El origen es una encuesta de los profesores Jeff Dyer y Hal Gregersen que dio pie al artículo “The Innovator’s DNA” y posteriormente a…
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En Jordi Collell ha escrit recentment un post titulat “Cinc hàbits per ser una màquina innovadora” on explica els cinc factors que contribueixen a fomentar la creativitat i de retruc la innovació. L’origen es una enquesta dels professors Jeff Dyer i Hal Gregersen que va donar peu a l’article “The Innovator’s DNA” i posteriorment a…
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