MODEL

QUIN MODEL D'INNOVACIÓ UTILITZA UN INNOGINYER?

INTEL.LIGENCIA

QUE FA UN INNOGINYER A LA PRACTICA?

INNOGENYERIA

NECESSITA UN INNOGINYER PER AJUDAR A LA SEVA EMPRESA?

FORMACIO

EN ESTRATÈGIA I GESTIÓ DE SOLUCIONS

INNOHUNTING

A LA CACERA DE LA INNOVACIÓ.

Home » Archive by Category

Articles in Empreses

Una visió de gestió empresarial per enfrontar-se a entorns VUCA

07/10/2016 – 12:30

En els darrers temps el nou paradigma empresarial és el que es coneix com “entorns VUCA” que correspon al acrònim en anglès de “Volatilitat, Incertesa, Complexitat i Ambigüitat”. Mentre que per a molts aquets elements es veuen amb preocupació, en canvi per a l’enginyeria el que es veu és  un mon d’oportunitats perquè una de les ocupacions de l’enginyeria es resoldre problemes que inclouen variables …

Està la seva empresa preparada per gestionar Innovacions Disruptives?

29/01/2013 – 11:47
matriu 9V amb sequencia

.
Fa uns dies Paco Corma, escrivia al seu recomanable bloc un post que titulava “Innovar contínuament” sobre els conceptes exposats per Clayton M. Christensen en els seus dos llibres “The Innovator’s Dilemma” i “The Innovator’s Solution“. L’aportació més rellevant que, al meu entendre, fa Christensen en desenvolupar el concepte d’Innovació Disruptiva és el fet que posa a la Direcció de les empreses davant del dilema …

Propostes per a un canvi de paradigma (2): Coneixement A3

19/12/2012 – 8:30

La segona de les propostes del canvi de paradigma incideix en el desenvolupament d’un programa de capacitació per donar resposta a dos dels factors que més incideixen en els resultats empresarials: els problemes i les decisions.
Es pretén que els empleats, directius i empresaris coneguin i utilitzin una eina senzilla i pràctica que els permeti millorar en la resolució dels problemes i optimitzar la presa de …

Propostes per a un canvi de paradigma (1): Formació per l’Excel•lència

17/12/2012 – 17:00

La primera de les propostes del canvi de paradigma incideix en el desenvolupament d’un programa de formació que desenvolupi un millor aprenentatge en les organitzacions.
No descobreixo res si exposo que un dels factors que incideix en la millora de la productivitat és la formació dels empleats i la millora dels seus coneixements i competències. Malauradament avui en dia, amb l’excusa de les crisis, moltes empreses …

Propostes per a un canvi de Paradigma en la Gestió de les Organitzacions

14/12/2012 – 16:00

 
Amb aquest post inicio un cicle en què pretenc exposar una sèrie de programes i actuacions amb els que vull aportar valor als meus lectors, i que aquests ho facin arribar als que tenen capacitat de decisió perquè es pugui dur a terme la reactivació que es necessita per canviar el signe en el cicle econòmic en què estem immersos.
Aquesta propostes són una sèrie de …

Si els executius tenen un variable: per què no s’aplica el mateix als empleats que innoven?

20/11/2012 – 8:00

El mes passat es va celebrar al Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya (COEIC) una Jornada amb el títol “Incentivar la Innovació: Pot ser la retribució dels equips un factor determinant?”, en la qual van participar representants de patronals, sindicats, diverses empreses i del govern de Catalunya.

En aquesta sessió es pretenia exposar les conclusions consensuades, d’una Taula Rodona realitzada al mes de maig amb els mateixos …

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR