. Respetables señores. Tras la lectura de los programas electorales de sus respectivos partidos no he hallado referencia a la incentivación de los empleados en la innovación de las empresas. Por ello me dirijo a ustedes para exponerles lo siguiente: En el año 2010 la Oficina Europea de Patentes (EPO) recibía desde España 1.436 solicitudes…
. Con este post inicio un ciclo en el que iré explicando cómo en diferentes países se legisla la cuestión de la remuneración complementaria de los empleados innovadores. En la mayoría de los países esto se circunscribe a las patentes laborales de invención realizadas por empleadas y especialmente en las que se denominan “patentes de…
. El pasado viernes la Comisión Europa publico el “European Competitiveness Report 2011”, el mensaje que se daba fue: “La competitividad industrial es la solución para asegurar una recuperación económica sostenible” Este informe expone la visión de la Comisión Europea sobre la competitividad de los 27 Estados Miembros. El documento resumen “Overview of competitiveness in…
A menudo cuando hablo y se habla de innovación me encuentro con una serie de preguntas, comentarios y reflexiones por parte de los «detractores» de la innovación. Mi personal no quiere innovar. Respuesta: Lo que se debería plantear es qué sistema de incentivación y motivación tiene desarrollado; si no remunera por el beneficio que aporta…
Esta tarde he participado, en el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña, como ponente de la conferencia «Innovación en la retribución de los ingenieros«. En este acto se trataba de explicar a los asistentes cómo trata la legislación española a los empleados generadores de invenciones patentables y como se legisla en otros países. Mi aportación…
Se habla casi siempre de empresas innovadoras. Lo leemos en libros, o en artículos, o lo escuchamos en conferencias y en los medios de comunicación. Pero realmente quien innova son las personas, sin personas no hay innovación. La empresa es un ente abstracto que se sustenta en la aportación de las personas. Decir que una…
El Ministerio de Ciencia e Innovación ha iniciado un debate sobre el futuro marco legal que definirá la Nueva Ley de la Ciencia y la Tecnologia. Uno de los canales para aportar ideas y comentarios ha sido el portal abierto por el Ministerio de Ciencia e Innovación en colaboracion con FECYT ( Fundación Española para…
He leido un interesante artículo del profesor Shripad Pendse que plantea una nueva sistemática para escoger a las perrsonas que se debe promocionar a cargos elevados. El artículo se titula: INITIATIVE, CREATIVITY, RESULTS: A WIN-WIN-WIN STRATEGY FOR PROMOTING EMPLOYEES. Este articulo expone los problemas que presentan los sistemas tradicionales de promoción y expone las caracteristiquas…
En diversos foros y conferencias en los que he asistido he planteado la cuestión de la remuneración de los innovadores. Considero que la innovación no será realmente importante que mientras no se le de valor, es decir, que se recompense a los creadores de innovaciones, especialmente los que trabajan por cuenta ajena. Suelo usar la…
Ayer por la tarde participé en la presentación en el Colegio de Ingenieros Industriales de Cataluña de la publicación de la OME «Innovación en el proceso de internacionalización». En este acto participaron Maite Ardevol, directora del OME, María Astigarraga y Sabin Azua de B + I Strategy, Juan Molins de Ros Roca y Jaume Prat…
La semana pasada el COPCA organizó la semana de la internacionalización. De mi asistencia os expongo los siguientes comentarios y reflexiones: 1) El miércoles 21 empecé con el plenario, donde el principal era la presencia de Ged Davis, que según la publicidad del acto se «experto de prestigio internacional que ha dado forma a las…
Cuando se habla de innovación siempre se indica los beneficios que genera para las empresas, pero nunca se habla de los beneficios que genera a los innovadores. Hay que tener una cosa clara, la innovación la hacen personas no las empresas que son entes abstractos. Ayer estuve en una sesión sobre innovación dentro de la…
