La millor política d’innovació és la que no existeix?

És més que clar tal com vaig escriure a sintetia fa unes setmanes que no hi ha una política d’innovació dirigida al teixit empresarial (i que el tingui en compte); i que també com vaig explicar en un article posterior en altres països o regions si hi ha polítiques d’innovació que pretenen un canvi de…

El futur de la retribució variable es la inclusió de factors vinculats a la innovació.

Dimarts passat vaig participar en la Taula de Debat “El sistema de retribució variable: una visió general” organitzada conjuntament per la ACCID y la AEIC en la seu del Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya. En aquest debat hi participava com a ponent principal Josep Mª Rosanas  i ens acompanyaven Miquel Subirachs i David Garcia. Va…

Per prevaler l’activitat inventiva i nova cal remunerar als empleats inventors

Les empreses no creen patents, les creen les persones. Aquesta afirmació que és òbvia, no sembla que sigui entesa en el nou redactat de la Llei de patents espanyola que està en fase d’Avantprojecte. En aquest Avantprojecte ens trobem que el Títol IV passa a denominar-se “Invencions realitzades en el marc d’una relació d’ocupació o…

Quins temes considero rellevants en innovació per aquest any 2013?

El retir a les “casernes d’hivern” que provoquen les vacances escolars dels meus fills m’ha permès reflexionar sobre els temes a desenvolupar en els post d’aquest any 2013 que podrien convertir-se en tendències en innovació. 1)    El tema més important i el que crec augmentarà en la seva rellevància és el de la “retribució de…

Si els executius tenen un variable: per què no s’aplica el mateix als empleats que innoven?

El mes passat es va celebrar al Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya (COEIC) una Jornada amb el títol “Incentivar la Innovació: Pot ser la retribució dels equips un factor determinant?”, en la qual van participar representants de patronals, sindicats, diverses empreses i del govern de Catalunya. En aquesta sessió es pretenia exposar les conclusions consensuades,…

El màrqueting que utilitzi la Innovació Sistemàtica aconseguirà la diferenciació

La utilització de la Innovació Sistemàtica per al desenvolupament de nous productes i serveis constitueix avui dia un dels elements que permet la diferenciació de les organitzacions pel que fa de la seva competència i que, fins i tot, els permet assolir els mítics “oceans blaus“. El desenvolupament de nous productes i serveis és recomanable…

És necessari un model de retribució dels equips d’innovació?

Al llarg dels últims mesos he explicat en diversos fòrums, esdeveniments i taules de treball la iniciativa que pretén que es consideri la retribució complementària/variable dels equips d’innovació com un factor determinant per a la incentivació de la innovació en aquest país. Alguns d’aquests han estat una Sessió de Treball a la seu del Pla…

Patents: estem perdent la carrera dels estímuls i la monetització

El passat dimecres 7 de març vaig participar com a ponent en una conferència/debat sobre Patents al Col.legi d’Economistas de Catalunya. Es pretenia exposar les fortaleses i debilitats del sistema de patents a Espanya, i de retruc a Catalunya, així com una visió de la legislació sobre “patents d’empleat” en diversos països del món i…

Perquè la Innovació hauria de ser una competència de la Vicepresidència del Govern

En la recent remodelació del govern d’Espanya s’ha produït la prevista, supressió del Ministeri de Ciència i Innovació. Pel que fa a la Innovació s’ha desplaçat la seva atribució cap a l’ara anomenat Ministeri d’Economia i Competitivitat amb la creació d’una Secretaria d’Estat de Recerca, Desenvolupament i Innovació. Al BOE del 22 de desembre es…

Retribució dels empleats innovadors (II): Espanya

. . S’inicia amb aquest post un recorregut per diversos països visitant com és la legislació aplicable al concepte “Retribució dels Empleats Innovadors”. Bàsicament en la majoria de països això es focalitza en la legislació aplicable a les anomenades “Patents d’Empleat” en la variant coneguda com “patents de servei“. Començo per Espanya on està en…

Carta oberta als candidats a les eleccions de novembre 2011 sobre la incentivació de la innovació a Espanya.

. Respectables senyors. Després de la lectura dels programes electorals dels seus respectius partits no he trobat referència a la incentivació dels empleats en la innovació de les empreses. Per això em dirigeixo a vostès per exposar el següent: L’any 2010 l’Oficina Europea de Patents (EPO) rebia des d’Espanya 1436 sol · licituds de patent,…

Retribució dels empleats innovadors (1): Un viatge al voltant del món.

. Amb aquest post inici un cicle en el qual aniré explicant com en diferents països es legisla la qüestió de la remuneració complementària dels empleats innovadors. En la majoria dels països això es circumscriu a les patents laborals d’invenció realitzades per emprades i especialment en les que es denominen “patents de servei o encàrrec”.…

L’Informe de Competitivitat Europea 2011 posa la situació de la innovació d’Espanya a la picota

. Divendres passat la Comissió Europea va publicar el “European Competitiveness Report 2011“, on el missatge que es donava va ser: “La competitivitat industrial és la solució per assegurar una recuperació econòmica sostenible“. Aquest informe exposa la visió de la Comissió Europea sobre la competitivitat dels 27 Estats Membres. El document resum “Overview of competitiveness…

Si vols innovar, fes alguna cosa que augmenti la productivitat

Jo opino que quan es pretén desenvolupar una innovació, una de les especificacions a complir és que augmenti la productivitat de l’usuari/client. No hauria de fer perdre el temps, per la qual cosa ha de ser usable i funcional.   Recentment Francesc González ha escrit un post en què exposa una “innovació en salaris” consistent…