Si decides tu estrategia, defines el camino de tu innovación

. Uno de los temas que surge cuando enseño sobre innovación es la descripción de las tipologías de innovación que se pueden desarrollar. Si me centro en innovaciones tecnológicas expongo que las podemos clasificar entre innovaciones radicales e innovaciones incrementales; entre innovaciones rupturistas (o disruptivas) e innovaciones continuistas; o entre innovaciones en productos o innovaciones…

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Para innovar: ¿Por qué no te inspiras en las estrategias del sector del videojuego?

En el Blog Tendencias e Innovación de Online Business School (OBS) se ha publicado el post “Un videojuego puede ser una innovadora forma de transformar un paradigma del sector audiovisual”. En él escribo sobre lo recomendable que es conocer las estrategias que se desarrollan en sectores diferentes del nuestro para aprender innovadoras formas de comercialización…

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¿Debe retirarse el nuevo Indicador de Innovación de la Comisión Europea?

. La semana pasada la plataforma online de inteligencia colectiva Sintetia publicaba un artículo en el que analizaba el nuevo indicador sobre innovación presentado por la Comisión Europea el pasado mes de septiembre. Con este indicador se pretende ayudar a los responsables a definir las políticas de innovación estableciendo nuevas acciones o reforzar las existentes.…

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Sin Inteligencia Económica un país está condenado al fracaso.

. El pasado miércoles actué como moderador en una mesa redonda que organizamos en la sede de los Ingenieros Industriales de Cataluña con el título: “La Vigilancia Tecnológica i la Inteligencia Competitiva, ¿qué aportan realmente? Empezaron el tema Pere Escorsa (Presidente) y Enric Escorsa (Consejero Delegado) de la empresa Iale Tecnología que expusieron un modelo para el…

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La importancia de la innovación en la dirección de la empresa. El caso de Steve Ballmer

. El post de hoy en el Blog Tendencias e Innovación de Online Business School (OBS). En él escribo sobre la importancia que desde la cúspide de una organización se apoye la innovación favoreciendo una cultura que arraigue en los empleados las capacidades, comportamientos y competencias para convertirse en “líderes de la innovación”. Empieza así:…

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