Els paradigmes son les fonts de les innovacions radicals perquè quan ens qüestionem allò que sembla etern i ens proposem d’enderrocar-lo, en quan comencem a empènyer ens trobem que l’arrelament dels fonaments es poc profund. Les grans innovacions son el resultat de l’art de trencar paradigmes. Quan algú es qüestiona el perquè i el com…
DetailsAprofitant la famosa frase de Descartes en faig una adaptació al camp de la innovació, que cal que sigui més amplia dons qui innova no només existeix sinó que a més a més evoluciona i creix. La innovació hauria de ser un dels principis filosòfics que actuessin com a base dels valors de les empreses…
Details
Com és la cultura d’una organització innovadora? ¿Quins elements ha de tenir? Una organització que vulgui desenvolupar una cultura innovadora ha de focalitzar la seva actuació en els següents quatre vèrtexs: 1. INICIATIVA. 2. DELEGACIÓ. 3. CREATIVITAT. 4. ERROR. Aquests quatre vèrtexs requereixen que per a cada un d’ells es desenvolupi una cultura associada…
DetailsQuan es parla de Qualitat un dels referents és William Edwards Deming. La seva influència en aquesta àrea va ser d’especial rellevància a Japó i es considera un dels pares del creixement industrial d’aquest país en la segona meitat del segle XX. La seva visió i pensament el va portar a escriure un dels…
Details
El títol d’aquest post pot resultar dur per aquells a qui hagi pogut afectar un desastre o un accident, però és ben cert que la necessitat d’evitar en el futur les conseqüències negatives que produeixen els desastres i els accidents és un dels factors més important que produeixen que les persones es posin a desenvolupar…
DetailsAquest post surt com a reflexió de comentaris i exposicions que les darreres setmanes he escoltat en diverses reunions, conferencies i en converses amb companys i amics. La qüestió es que quan es parla d’innovació en poc temps surt la paraula “subvenció”; cosa que sovint porta a dir que la innovació necessita ser subvencionada perquè…
Details
Les innovacions radicals son les que generen en les empreses els salts més importants en la seva evolució i creixement, les fonts per el seu desenvolupament son molt variades, ara bé una de les que històricament s’hi han produït més exemples es la que s’anomena “serendipitat”. I la serendipitat arriba com el “cigne negre” de…
DetailsAhir a la tarda vaig fer de presentador i moderador de la conferencia del enginyer Antoni Crous, Director General de UNILAND CEMENTERA dins el cicle “Innovació i Màrqueting claus per l’èxit”. Una exposició molt interessant de com es va preparar i desenvolupar un pla d’acció per enfrontar-se a la crisi. Entre els diversos…
Details
Ahir a la tarda vaig participar com a ponent en la conferencia “Coolhunting per a enginyers” que vàrem fer conjuntament amb Berta Segura, directora de D-Mentes, a la seu dels Enginyers Industrials de Catalunya. En aquesta sessió es va donar per part de la Berta una visió del coolhunting com a disciplina professional i que…
DetailsTot sovint em trobo amb persones que em pregunten com poden tenir idees per a crear innovacions. La meva resposta sempre és que cal que busquin els problemes que ells es troben en la seva vida, especialment aquells que es repeteixen sovint; i aleshores pensin en solucions “creatives” per aquets problemes. Per això jo els…
Details
Tinc seriosos dubtes que les universitats d’aquest país siguin font d’innovacions, amb la visió que tenen les seves estructures funcionarials quan desenvolupen els “presumptes programes d’innovació i emprenedoria”. Es especialment rellevant el fet que, en les Universitats Politècniques i especialment en les Escoles d’Enginyeria, el professorat de menys de quaranta anys te molt poca experiència…
DetailsEl líder innovador ha de ser una persona que tingui una mentalitat dual, ha de ser una reencarnació del deu Janus. La innovació en l’empresa sovint suposa haver de trencar amb paradigmes del passat o amb situacions heretades. Per això es difícil trobar en aquelles persones que porten molt temps dins l’empresa una actitud…
Details
Les empreses innovadores ho son perquè hi ha persones innovadores. Les empreses innovadores assoleixen la condició d’empreses triomfadores perquè tenen en la seva direcció a unes persones que entenen que la incentivació i la motivació cap a la innovació es basa en tenir Auctoritas en comptes de Potestas. Així les empreses que vulguin ser innovadores…
DetailsEn Jordi Collell ha escrit recentment un post titulat “Cinc hàbits per ser una màquina innovadora” on explica els cinc factors que contribueixen a fomentar la creativitat i de retruc la innovació. L’origen es una enquesta dels professors Jeff Dyer i Hal Gregersen que va donar peu a l’article “The Innovator’s DNA” i posteriorment a…
Details
Ahir dimecres vaig participar com a ponent en una sessió informativa organitzada per la Cambra de Comerç de Terrassa que s’emmarca dins el projecte “Fira del Coneixement“. El Sr. Carles J. Giner, coordinador de projectes d’Innovació de la Cambra de Terrassa va explicar el projecte “Fira del Coneixement” i va indicar que dins el projecte…
Details
