. La sabiduría que se transmite por parte de los clásicos latinos nos permite encontrar un decálogo de frases que puede servir de guía cuando queremos innovar: 1. Audentes fortuna iuvat. (La fortuna favorece a los audaces). Las innovaciones que tienen éxito considerable son aquellas que suponen que los que las introducen en el mercado arriesguen…
. El post de hoy en el Blog Tendencias e Innovación de Online Business School (OBS). En él escribo sobre uno de los grandes retos a que se enfrentan que quieren ser innovadores que es el de la gestión de los empleados “Creativos” porque en general su creatividad no es bien vista. Y lo acabo…
. Uno de los principales motivos de la innovación es la necesidad de resolver problemas, y a partir de esos problemas crear y desarrollar soluciones innovadoras en forma de producto, servicio, proceso,… Pero el fascinante mundo de la innovación nos ofrece interesantes oportunidades cuando nos planteamos la situación al revés. Esto consiste en analizar nuestro…
. Esta semana con Laura Buguña, de la Fundació Docència i Recerca de MútuaTerrassa, hemos realizado un Taller de Innovación Sistemática para profesionales del sector de la Salud. En este taller pretendíamos hacer una introducción a la metodología TRIZ que les permitiese obtener una visión de la innovación que les ayudase a ver sus retos…
. Uno de los ejemplos que suelo utilizar en mis conferencias y talleres, cuando quiero explicar la importancia que tiene salir del entorno en que se mueve nuestro negocio si queremos desarrollar innovaciones disruptivas que nos otorguen una diferenciación radical respecto de la competencia, es el de la aportación de los artistas de la pintura…
. La semana pasada en una comida nuevamente me pidieron mi opinión sobre los retos a los que se enfrentan los directivos y que hacer para enfrentarse a ellos. Sobre este tema habitualmente recupero lo que expuse en una conferencia, en la que compartí cartel, hace casi dos años sobre “La capacidad directiva de los…
. Esta semana en una reunión que tuvimos de la Comisión de Gestión Empresarial de los Ingenieros Industriales de Cataluña debatimos sobre los problemas a los que se enfrentan las empresas cuando innovan y luego pretenden internacionalizar (exportar) esta innovación. Uno de los más sutiles (y utilizados) es el de las barreras de entrada técnica…
. ¿Y como consecuencia porque no formamos a nuestros estudiantes desde secundaria en metodologías para innovar? Escribo este post con el mismo título del debate que he abierto en diversos grupos de linkedin a raíz de un reciente artículo de Forbes, en el que se expone la que se considera la piedra angular que hace…
. Cuando me preguntan sobre qué características debería tener un Profesional de la Innovación lo mejor que se me ocurre es resumirlo en tres: Pericia Habilidades de Pensamiento Creativo Motivación. No están numeradas porque considero que no hay ninguna más importante que las otras, las tres son necesarias. Veámoslas brevemente: Pericia. El diccionario de la…
. El Coolhunting es una disciplina cuyo objetivo es “detectar tendencias” que puedan afectar al negocio, es decir, detectar los cambios y las innovaciones que se produzcan en cualquier parte y puedan tener incidencia en el futuro de la empresa. Pero no solo las empresas pueden realizar Coolhunting, lo pueden aplicar cualquier tipo de organización…
. Hace unos días Paco Corma, escribía en su recomendable blog un post que titulaba “Innovar continuamente” sobre los conceptos desarrollados por Clayton M. Christensen en sus dos libros “The Innovator’s Dilemma” y “The Innovator’s Solution”. La aportación más relevante que, en mi opinión, hace Christensen al desarrollar el concepto de Innovación Disruptiva es el…
En el relato clásico “Las aventuras de Alicia en el país de las maravillas” la aparición de un Conejo Blanco provoca en la protagonista, Alicia, el impulso que la hará adentrarse por un túnel que la llevará a realizar un viaje alucinante por un mundo desconocido y lleno de sorpresas. ¿Y esto que tiene que…
La segunda de las propuestas del cambio de paradigma incide en el desarrollo de un programa de capacitación para dar respuesta a dos de los factores que más inciden en los resultados empresariales: los problemas y las decisiones. Se pretende que los empleados, directivos y empresarios conozcan y utilicen una herramienta sencilla y práctica que…
La primera de las propuestas del cambio de paradigma incide en el desarrollo de un programa de formación que desarrolle un mejor aprendizaje en las organizaciones. No descubro nada si expongo que uno de los factores que incide en la mejora de la productividad es la formación de los empleados y la mejora de sus…
Esta semana, en uno de los siempre interesantes debates que tenemos en Linkedin en el grupo “I+D+i Rentable” que administra Ray G. Butler, en este caso hablando sobre Valor añadido en productos industriales intermedios. En uno de mis comentarios volví a nombrar una de las metodologías (o según se mire filosofía) más potentes e interesantes…
