Como crear una CULTURA para la GESTIÓN de las PERSONAS con unas COMPETENCIAS y una MOTIVACIÓN que genere una INNOVACIÓN CONTINUA.
Una de las puntas de lanza de las que la innovación dispone como arma defensiva y ofensiva es la patente. Es importante recordar que una patente es “un título que reconoce el derecho de explotar en exclusiva la invención patentada, impidiendo a otros su fabricación, venta o utilización sin consentimiento del titular”; lo más interesante…
Hace una semana escribía sobre los países que aspiran a una mayor protección de la internacionalización de sus innovaciones mediante el uso de los derechos que les conceden las patentes y veíamos los datos globales sobre solicitantes que hacían anualmente 10 o más solicitudes internacionales de patentes (lo que se conoce como PCT). Hoy veremos…
Cuando hablamos de internacionalización de la innovación uno de los datos estadísticos que podemos considerar es significativo es el número de solicitudes internacionales de patentes; las conocidas como PCT. Recordemos que para que algo sea patentable ha de ser susceptible de aplicación industrial y que además que “el titular de la patente está obligado a…
Iniciamos un nuevo año con el objetivo de conseguir nuevos retos en la adopción de la innovación como línea estratégica en diferentes ámbitos de actuación profesional. Entre los diversos retos uno de los que considero tendrá una mayor incidencia en el futuro de la innovación es el que se refiere a la Reforma de la…
En el Blog Tendencias e Innovación de Online Business School (OBS) se ha publicado el post con el mismo título “La innovación en procesos debería ser una prioridad estratégica en los servicios”. En el escribo sobre la necesidad que las empresas de servicios tengan como una de sus prioridades estratégicas la “innovación en procesos”. De…
El marketing y la comunicación de los proyectos de innovación son fundamentales para aumentar las probabilidades de éxito y cuando lo que se está desarrollando es una novedad relevante debería ir vinculado intrínsecamente a una marca. En algunos casos está marca puede existir dentro de la empresa pero en otros casos no, y hay que…
La innovación en una organización es una cuestión de confianza. Esta afirmación de una extrema sencillez conceptual encierra una elevada profundidad en su desarrollo, porque como todos sabemos la confianza requiere años para obtenerla y se puede perder en segundos. ¿Por qué hablo de confianza? Pues porque los empleados deben tener la seguridad que desde…
Ayer se publicó en La Vanguardia un artículo titulado “La importancia estratégica de las PATENTES” en el que el periodista Esteban Hernández recoge algunas de mis opiniones sobre el déficit de patentes que existe en España y la necesidad de una Gestión Estratégica de Patentes que valorice los intangibles tanto de las empresas como de…
En el Blog Tendencias e Innovación de Online Business School (OBS) se ha publicado un post en el que escribo sobre como a la hora de innovar una de las estrategias que contribuye a aumentar el éxito es el desarrollo de un “universo” que incide en el marketing de la marca que va asociada a…
La innovación requiere Talento y las empresas innovadoras lo buscan tanto dentro como fuera. Una de las empresas que en los últimos tiempos ha desarrollado una estrategia dual en la promoción del talento tanto interno como externo es Apple. Especialmente a raíz del ascenso de Tim Cook al máximo rango ejecutivo (CEO) la empresa ha…
El Lado Oscuro de la Innovación es lo que puede producir que las innovaciones que se desarrollan den lugar a aplicaciones o usos que para una mayoría pueden resultar negativos o perjudiciales pero que a su vez benefician a una minoría que hace uso de ellos. Esta reflexión viene como consecuencia de haber leído en…
Esta semana se ha producido un hecho relevante en el tema de la remuneración de las patentes de empleado que es un tema del que he escrito reiteradamente tanto aquí como en otras plataformas o en otros blogs. El hecho en cuestión es la aprobación por parte del Consejo Económico y Social de un Dictamen…
Las empresas no crean patentes, las crean las personas. Esta afirmación que es obvia, no parece que sea entendida en el nuevo redactado de la Ley de patentes española que está en fase de Anteproyecto. En este Anteproyecto nos encontramos que el Título IV pasa a denominarse “Invenciones realizadas en el marco de una relación…
La innovación no es fruto de una sola idea. Este es uno de los mensajes más importantes a tener en cuenta cuando se pretende innovar. Para desarrollar innovaciones hay que tener diferentes opciones porque si solo nos basamos en una puede ocurrir que ésta no funcione, o que los costes para desarrollarla no sean asumibles…
. Uno de los temas que surge cuando enseño sobre innovación es la descripción de las tipologías de innovación que se pueden desarrollar. Si me centro en innovaciones tecnológicas expongo que las podemos clasificar entre innovaciones radicales e innovaciones incrementales; entre innovaciones rupturistas (o disruptivas) e innovaciones continuistas; o entre innovaciones en productos o innovaciones…
